Добро пожаловать в мир качества, красоты и успеха! Основная цель маркетинг - плана – объяснить, как строится бизнес в компании "Дайна", как рассчитывать денежные вознаграждения дистрибьюторов, как достичь более высоких позиций на карьерной лестнице. Независимо от того, когда вы пришли в компанию, Вы всегда можете достичь финансового успеха и стать лидером. Заключив договор, Вы станете дистрибьютором компании "Дайна". Вы будете иметь каталоги красивого белья, пакет необходимых документов. Если Вы решили серьёзно строить свой бизнес и зарабатывать хорошие, стабильные деньги - вот Ваш план успеха: Звания Объем продаж структуры за последние 4 месяца Минимальное кол-во в 1 уровне дистрибьюторов со званиями Скидки Дистрибьютор 1 степени 20 у. е. (личная закупка) 20 % Дистрибьютор 2 степени 500 у. е. 25 % Дистрибьютор 3 степени 4000 у. е. 2 дистрибьютора 1 степени 30 % Дистрибьютор 4 степени 12000 у. е. 2 дистрибьютора 2 степени 35 % Дистрибьютор 5 степени 30000 у. е. 2 дистрибьютора 3 степени 37 % Дистрибьютор 6 степени 60000 у. е. 2 дистрибьютора 4 степени 40 % Сделав первую покупку не менее, чем на 20 у. е. (по ценам каталога) уже на эту покупку Вам предоставляется скидка 20 %. Это Ваша личная закупка, которая делается однажды и единовременно. Все остальные объемы выполняются Вами вместе с Вашей группой по накопительной системе за последние 4 месяца. Достигнутая однажды скидка не теряется. Ни при каких условиях Вы не упадете на нижний уровень. Вы либо топчитесь на месте, либо поднимаетесь выше. Обязательных закупок НЕТ. Однако, в течение 6 месяцев необходимо сделать одну закупку на любую сумму. В противном случае договор расторгается, а Ваша группа переходит к вышестоящему спонсору без возврата. Что означает накопительный маркетинг за последние 4 месяца? Пример: Вы сделали свою первую закупку в СЕНТЯБРЕ. Далее Ваши результаты и результаты Вашей группы будут накапливаться за 4 месяца: СЕНТЯБРЬ, ОКТЯБРЬ, НОЯБРЬ, ДЕКАБРЬ. Если за этот период Вы не успели выйти на очередной уровень, то у Вас уходят объемы СЕНТЯБРЯ и присоединяются объемы ЯНВАРЯ (т.е. опять 4 месяца). И так далее, а за 4 месяца можно добиться очень больших результатов. У Вас никогда не будет ноль. У Вас всегда есть объемы. Можно все просчитать и планомерно выстроить свою работу. Групповые объемы продаж УСЛОВНО: Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Сумма за 4 мес. 100 у.е. 100 у.е. 100 у.е. 100 у.е. 400 у.е. Для перехода на следующий уровень и скидку не выполнен объем 500 у.е. Объем СЕНТЯБРЯ снимается. Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Сумма за 4 мес. 100 у.е. 100 у.е. 100 у.е. 200 у.е. 500 у.е. С первого ФЕВРАЛЯ Вы дистрибьютор 2 степени и скидка на стоимость товара 25%. Дальше вычитается объем ОКТЯБРЯ и присоединяется объем ФЕВРАЛЯ и т.д. Все объемы продаж с любой глубины суммируются. При переходе с одного уровня на другой надо не забывать о выполнении условий по развитию структуры. Не будет 2-х дистрибьюторов 1 степени - не перейдете на скидку 30 %, не будет 2-х дистр. 2 степени - не будет 35 %. Данная система стимулирует построение структуры, обучение и появление новых лидеров. Развивая дистрибьюторскую сеть, мы имеем дополнительные вознаграждения от фирмы за работу структуры (кроме % скидок на стоимость товара). Эти вознаграждения начисляются как разница в процентах между Вашей скидкой и скидкой Ваших дистрибьюторов 1-ой линии, умноженной на их групповой объем. Покупка товара и расчет вознаграждения осуществляются по единому курсу 1 у.е.= 30,00 руб. Пример расчета вознаграждений: Вы - скидка 30% Г.О. = 4800 у.е. Дистрибьютор В - скидка 20% Г.О.=2300у.е Дистрибьютор С - скидка 25% Г.О.=1500у.е Дистрибьютор Д - скидка 30% Г.О.=2300у.е 1. Дистрибьютор В в текущем месяце вместе со своей группой выполнил объем 1000 у.е. Ваша з/п = (30%-20%) х 1000 у.е.= 100 у.е. (з.п.- заработная плата). 2. Дистрибьютор С - ГО - 1500 у.е. Ваша з/п = ( 30%-25%) х 1500 у.е. = 75 у.е. 3. Дистрибьютор Д - ГО - 2300 у.е. Ваша з/п = ( 30%-30%) х 2300 у.е. = 0 у.е. Таким образом Ваше вознаграждение составит 175 у.е. в месяц при скидке 30 %, а ГО = 4800 у.е. (1000у.е.+ 1500 у.е. + 2300 у.е) + Ваш ЛО (если он есть). Несмотря на то, что маркетинг-план накопительный, расчеты с дистрибьюторами за работу структуры производятся ежемесячно по выполненным результатам. Когда Вы и Ваши дистрибьюторы достигают высшей степени, т.е. достигаете скидки 40% (директор), то начинает действовать бонусная система – директорский маркетинг-план, согласно которого Вам начисляется бонус от 2,5 до 0,7 % от объемов Ваших директорских групп всех уровней.